【国泰讯】近日，国泰集团召开了管理体制革新工作会议，集团董事会、各事业部高管、管理中心领导班子参加了此次会议。会上确定了集团管理体制革新的方向，建设有国泰特色的管理制度发展目标，领跑行业，勇做消防产业特色管理的排头兵。

会上，集团董事长王根彬强调，要牢固确立人才引领发展的战略地位，全面聚集人才，着力夯实创新发展人才基础。要创新人才评价机制，建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的人才评价体系，形成并实施有利于人才管理的评价考核制度。要完善奖励制度，让优秀人才得到合理回报，释放各类人才创新和管理的活力。做好国泰集团人才的储备和梯队建设，进一步梳理集团现有的架构体系，增效减冗，把集团的效率与效益提升到更高的水平。同时建设有国泰特色的企业文化，用文化力量来团结全体员工，为企业的奋斗目标而共同努力。