集团革新管理体制 树立国泰特色模式

上传时间:2018/5/29 11:36:45         浏览次数:649

【国泰讯】近日,国泰集团召开了管理体制革新工作会议,集团董事会、各事业部高管、管理中心领导班子参加了此次会议。会上确定了集团管理体制革新的方向,建设有国泰特色的管理制度发展目标,领跑行业,勇做消防产业特色管理的排头兵。

会上,集团董事长王根彬强调,要牢固确立人才引领发展的战略地位,全面聚集人才,着力夯实创新发展人才基础。要创新人才评价机制,建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的人才评价体系,形成并实施有利于人才管理的评价考核制度。要完善奖励制度,让优秀人才得到合理回报,释放各类人才创新和管理的活力。做好国泰集团人才的储备和梯队建设,进一步梳理集团现有的架构体系,增效减冗,把集团的效率与效益提升到更高的水平。同时建设有国泰特色的企业文化,用文化力量来团结全体员工,为企业的奋斗目标而共同努力。

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